Offene Stellen
zeitnah besetzen

Pflegepersonal
sofort entlasten.

Wettbewerbsvorteil
sichern

Sicher in die
Zukunft schauen

Die Gesichter hinter Bewerberplus

Der Start war eine Herzenssache

Während ich (Sebastian) zunächst Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen bei der Gewinnung von Fachkräften betreut habe, wurde mein Blick durch persönliche Umstände auf die Pflegebranche geleitet. Denn es kam dazu das meine Großmutter ins Pflegeheim musste und bei dem Gedanken wurde mir etwas unwohl...

Ich hatte immer von einem hektischen Alltag in Pflegeheimen gehört, hinzu kommt, dass enge Freunde, die in einem Pflegeheim arbeiten mir von zeitlichem Druck durch den Fachkräftemangel erzählten. Also musste ich mich von der Situation selbst überzeugen. Hierbei habe ich schnell erkannt,

dass viele Pflegebetriebe Probleme damit haben, PFK & PP für Ihr Unternehmen zu finden. Häufig wird hier bei der Personalsuche auf Methoden wie Zeitungsanzeigen, Stellenportale oder Personalvermittler zurückgegriffen. Was in 2022 leider nicht mehr zu den gewünschten Ergebnissen führt.

Durch meine Großmutter hat sich der Fokus von Bewerberplus auf die Pflegebranche gerichtet und wir helfen heute Pflegeheimen und Pflegediensten dabei, durch eine passende Marketingstrategie die richtigen Fachkräfte zu finden und einzustellen, ohne viel Geld in veraltete Methoden zu stecken oder sich von Personalvermittlungen oder Leiharbeitsfirmen abhängig zu machen

Fragen die häufiger gestelt werden...

Antworten auf offene Fragen!

  • Ja! Unser Infogespräch ist zu 100 % kostenlos und unverbindlich. In unserem gemeinsamen Gespräch erfahren Sie, ob Ihr Pflegebetrieb das Potenzial hat, passendes Pflegepersonal aus Ihrer Region für Ihren Betrieb zu gewinnen und wie es konkret funktioniert.
  • Nein, das sind wir nicht! Wir sehen uns als Teil Ihres Betriebes und stehen hinter Ihnen. Bei unserer Methode handelt es sich um eine völlig neue Vorgehensweise gegenüber herkömmlichen Methoden. Wodurch Ihr Pflegebetrieb als attraktiver Arbeitgeber bekannt wird und innerhalb von kürzester Zeit mehr Aufmerksamkeit und Bewerbungen von wirklich passenden Fachkräften bekommt.
  • Das haben wir schon oft gehört. Wir können Ihnen versichern, dass sich die Zeit für ein kostenloses Infogespräch zu 100 % lohnen wird. Sie lernen gegenüber den herkömmlichen Methoden einen völlig neuen Ansatz und Lösung kennen. Ihr Pflegebetrieb wird als attraktiver Arbeitgeber bekannter und auf eine einzigartige Weise dargestellt, die auch Sie begeistern wird.
  • Pauschal ist das schwer zu beantworten. Dafür schauen wir gemeinsam in unserem  Infogespräch, ob eine Zusammenarbeit Sinn ergibt. Darauf aufbauend können wir Ihnen dann einen Preis nennen. Durch Feedback von unseren Kunden können wir sagen: Betriebe, die mit uns zusammengearbeitet haben, sagten uns, dass es eine große Einsparung der Kosten gab. Da andere Kanäle zur Fachkräftegewinnung nicht mehr benötigt werden und Stellen schneller besetzt werden.
  • Das ist ganz unkompliziert.
    Wenn wir uns für eine gemeinsame Zusammenarbeit entscheiden, arbeiten wir mit einem systematisierten Prozess, der uns extrem viel Zeit & Mühe erspart! Alle relevanten Informationen zum Jobangebot und ihrem Betrieb werden bei einem Kick-Off Telefonat und über ein digitales Formular abgefragt. Also wenig E-Mails, Feedbackschleifen oder Rückfragen.

© Bewerberplus

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Disclaimer: Die von uns hier gezeigten Kundenergebnisse basieren auf realen Meinungen unserer Kunden. Wir können niemanden ein exaktes Ergebnis garantieren. Erfolge dieser Art sind das Ergebnis von einer guten zusammenarbeit und einem klaren Konzept. Wenn Sie ebenfalls nach einem klaren Konzept Bewerber für Ihr Unternehmen gewinnen möchten, dann vereinbaren Sie ein kostenloses Infogespräch. Dort erklären wir Ihnen wie unsere Methode aufgebaut ist und schauen, ob diese auch für Ihr Unternehmen umsetzbar ist.

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